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La tasa de paro en Lorca continúa a la baja y
cierra abril con 55 desempleados menos con respecto al mes anterior

 

El número actual de parados en nuestro
municipio, según los datos de la oficina del SEF en Lorca, es de 5.648 personas
y es Servicios el sector que obtiene el mayor descenso en la tasa, con 49
personas menos.

 

5 de mayo de 2021. La concejala de Empleo y Desarrollo Local del
Ayuntamiento de Lorca, Isabel Casalduero, ha hecho balance de los datos del
desempleo en el municipio de Lorca correspondientes al mes de abril.

 

La concejala de Empleo y Desarrollo Local ha señalado que
“el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) ha informado, esta mañana, de
los datos relativos al número de parados en nuestro municipio durante el pasado
mes de abril, obteniendo un descenso de 55 persona en la tasa de desempleo con
respectos al mes de marzo”.

 

Casalduero Jódar ha explicado que “el número actual de
parados en nuestro municipio, según los datos de la oficina del SEF en Lorca,
es de 5.648 personas, siendo Servicios el sector que ha obtenido mayor descenso
de desempleados, 49 personas”.

 

La edil de Desarrollo Local ha detallado que “el número de
parados se sitúa en el sector agrícola en los 782, en industria, 403, en el
sector de la construcción hay registrados 330 desempleados, mientras que el
sector servicios alcanza los 3.587 parados y el colectivo de personas sin
actividad anterior registra 546 desempleados”.

 

Casalduero Jódar ha añadido que “son ya varios meses los
que acumulamos de descenso en el número de parados en nuestro municipio, sin
duda una gran alegría, y esperamos que la mejora de la situación sanitaria y la
llegada tanto del buen tiempo como de nuevas temporadas agrícolas permitan
seguir reduciendo la tasa de desempleo en nuestro municipio”.

 

Isabel Casalduero ha insistido en que “desde el equipo de
Gobierno del Ayuntamiento de Lorca vamos a seguir trabajando, como hacemos
desde el minuto uno, en la concesión de todas las ayudas posibles para paliar
los efectos económicos ocasionados por el COVID-19 así como la puesta en marcha
de programas de formación que permitan la incorporación al mundo laboral de
jóvenes, personas en riesgo de exclusión social así como desempleados mayores
de 50 años”.

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