LA PRENSA PARA MENTES INQUIETAS

KW77 INFORMA: 

El alcalde de Lorca y
la directora del SEF se reúnen para seguir luchando contra el desempleo y
mejorando los datos de paro en el municipio

 

Diego José Mateos ha destacado que “nuestra media de empleo es superior a la
regional” y ha insistido en que “vamos a seguir trabajando para que esta
reducción del desempleo en nuestro municipio se convierta en tendencia” y que
el empleo sea “de calidad y de mayor cualificación”.

 

6 de septiembre de 2021. El alcalde de Lorca, Diego José Mateos, y la concejala de
Empleo y Desarrollo Local, Isabel Casalduero, han recibido a la directora del
Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia, Marisa López.

 

     Mateos ha destacado “la
larga tradición de colaboración entre el Ayuntamiento de Lorca y el Servicio de
Empleo y Formación, SEF, de la Región de Murcia. Una colaboración muy
fructífera que se centra en la labor de la Concejalía de Empleo y Desarrollo
Local de Lorca, así se demuestra en las cifras de formación que se consiguen, y
fruto de ello es también la reunión que mantenemos hoy”.

 

     El Primer edil ha
detallado que “año tras año, trabajamos en la formación de personas jóvenes,
menores de 30 años, pero también de parados de larga duración o personas
mayores de 50 años. Una labor que se lleva a cabo en las magníficas
instalaciones que alberga nuestro Centro de Desarrollo Local así como el Vivero
Municipal de Empresas de La Torrecilla y que consiguen una formación
profesional en oficios y que luego tiene mucha más facilidad a la hora de
acceder al empleo, en muchos casos a su a su primer empleo”.

 

    
     Mateos Molina ha explicado que “la evolución de
las cifras del paro en Lorca son buenas, hemos bajado la tasa de paro en más de
1.000 personas y estamos situados por debajo del umbral de los 5.000
desempleados en el municipio. Nuestra media de empleo es superior a la regional
y desde este equipo de Gobierno vamos a seguir trabajando para que esta
reducción del desempleo en nuestro municipio se convierta en tendencia y, en
todo caso, siempre vamos a luchar no solo porque haya más empleo si no para que
el empleo sea de más calidad y de mayor cualificación”.

 

         
El alcalde de Lorca ha especificado que “además de la colaboración con el SEF,
el Servicio Estatal y el Fondo Social Europeo, desde el Ayuntamiento de Lorca,
a través de programas propios como el Programa ‘SUMAMOS’, lo que hacemos
también es recoger las sugerencias del tejido empresarial de Lorca en cuanto
aquellos oficios y cualificaciones más solicitadas y que tienen dificultades a
la hora de encontrar trabajadores. Tal es el caso, últimamente, de la creciente
demanda de nuevos trabajadores cualificados en materia de construcción sin
olvidar también la materia de energía verde o motorización eléctrica, que son
el futuro”.

 

              
Diego José Mateos ha recordado que “en Lorca disponemos de la Mesa Local de
Empleo, la más antigua de la Región de Murcia, en la que están representados
todos los partidos políticos de la Corporación así como todas las fuerzas
sindicales y empresariales de la ciudad y que, fruto de ese trabajo conjunto,
del intercambio información con el propio SEF y la Mesa Local de Empleo se
diseñan las políticas de empleo y los cursos de empleo para que tengan la mayor
salida laboral y que se ajusten a las necesidades que tiene el tejido
empresarial de Lorca así como para el propios autoempleo de los alumnos y
alumnas”.

 

     Por su parte, la
directora del SEF, Marisa López, ha destacado que “en la reunión que vamos a
mantener esta mañana trataremos todas aquellas cuestiones que ayuden a mejorar
e impulsar tanto el empleo como la formación en el municipio de Lorca y,
también, hacer un seguimiento a las acciones que se están llevando a cabo”.

 

     Marisa López ha
explicado que “Lorca es un municipio que evoluciona muy bien en materia
laboral, situándose este último mes como el tercer municipio de la Región de
Murcia donde más ha bajado la tasa de paro y, en cuanto a la evolución, se
posiciona por encima de la media regional en cuanto a la evolución del mercado
de trabajo”.

 

 

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